Wendt Roman, Nowoczesne rozwiązanie ułatwiające pracę HR

Praca działu HR nigdy nie była łatwa. Rozwijając się na fali potrzeb skutecznych metod zarządzania organizacjami w rosnącym środowisku konkurencji biznesowej, dział HR zawsze niósł kaganek wyłaniający z cienia trudny aspekt poprawnego kształtowania relacji pracodawca–pracownicy i tworzenia efektywnych metod zarządzania pracownikami. Ta rola HR nie zawsze była, i jest, rozumiana oraz doceniana. Efekty wysiłków HR widać ze znacznym opóźnieniem. Czasem to opóźnienie wynosi nawet kilka lat.