Turska Katarzyna, Nowe potrzeby – nowe metody

Rosnąca z roku na rok płaca minimalna oraz malejąca stopa bezrobocia, która według danych GUS-u wyniosła w październiku 2019 r. jedynie 5 proc. , powodują, że na rynku pracy jest dużo ofert przy jednoczesnym niedoborze pracowników. Kandydaci mają coraz większe poczucie własnej wartości, co każe zmieniać dotychczasowe formy rekrutacji. Do transformacji metod zdobywania nowych pracowników zmusza też coraz liczniejsza grupa przedstawicieli młodego pokolenia, która zaczyna aktywność zawodową. Według prognoz już za pięć lat będą oni stanowić 75 proc. wszystkich pracowników na świecie.