Ert-Eberdt Agnieszka, Nowe perspektywy, nowe horyzonty

„Inspiracja” to słowo kojarzone ze sztuką. Każdy akt twórczy jej wymaga. Artyści od zawsze szukali natchnienia w otaczającym ich świecie, w historii czy w dziełach dawnych mistrzów. W biznesie inspirowanie i wyzwalanie kreatywności u ludzi jest jedną z kluczowych kompetencji przywódczych. Inspirujący lider to ten, który pobudza ludzi do myślenia oraz eksplorowania nowych obszarów.

„Nie warto czekać na przypływ inspiracji, należy wyjść jej naprzeciw i znaleźć ją samemu” . Trudno jednoznacznie powiedzieć, czy dobre pomysły powstają w wyniku ciężkiej pracy twórczej, przez przypadek czy jako wynik inspiracji. Kreatywność i inspiracja pojawiają się w zespołach, gdzie panuje zaufanie, poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, otwartość na kwestionowanie status quo, przyzwolenie na błędy i porażki. Wysoki poziom stresu oraz poczucie zagrożenia nie są sprzymierzeńcami kreatywności i inspiracji, ponieważ powodują skupienie się na unikaniu niebezpieczeństwa (odrętwienie, zamrożenie, brak emocji)...