Siwy Sabina, Nowe jest zawsze lepsze

Koniec roku to czas, w którym bardziej niż kiedykolwiek uświadamiamy sobie bliskość zmian i nowości, które czekają nas w kolejnym roku.

Tak naprawdę nikt nie jest w stanie przewidzieć, co się stanie – oczywiście śledzenie prognoz ekonomicznych daje jakiś zarys przyszłości, ale pewności wciąż brak.

Dlatego naszym Czytelnikom proponuję wkroczenie w nowy rok z maksymą: „Nowe jest zawsze lepsze”.

Tylko 63 proc. menedżerów wierzy, że zmiany wdrażane w ich organizacjach zakończą się sukcesem. Taki stan ducha menedżera nie sprawia, że pracownicy cieszą się ze zmian – obawiają się ich, a to z kolei powoduje, że 70 proc. zmian w polskich firmach kończy się porażką. Obecnie większość organizacji ma już za sobą doświadczenia, takie jak optymalizacje, trudne rekrutacje, zmiany pokoleniowe. Czego więc się boimy?

Czy obecna sytuacja jest dla nas na tyle zadowalająca, że nie warto niczego zmieniać?

Nowy pracownik może nie zawsze spełni wszystkie oczekiwania, ale dzięki temu jego przełożony zdobywa...