Święcicka Katarzyna, Niezwykła moc candidate experience

Rynek pracownika stał się wyraźnym trendem na rynku pracy. Coraz więcej firm zwraca na to szczególną uwagę. Dlatego jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed pracodawcami nastawionymi na rozwój jest odpowiednia dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów. Wszystko po to, by w przyszłości chętnie aplikowali oni ponownie do tej samej firmy lub polecali ją swoim znajomym.

W AmRest mamy świadomość, że pozytywne doświadczenia kandydatów są bardzo istotne, dlatego jedną z ważniejszych ról odgrywają menedżerowie zatrudniający (ang. hiring managers), zaangażowani w proces rekrutacji i odpowiedzialni za niego w stopniu nawet większym niż rekruterzy. Biorą oni aktywny udział w selekcji CV i w spotkaniach rekrutacyjnych, przygotowują business case. Wszystko po to, by mieć pewność, że na dane stanowisko wybierana jest osoba najlepsza nie tylko merytorycznie, lecz także pod względem dopasowania do kultury organizacyjnej oraz zespołu, z którym będzie pracować.

Proces rekrutacyjny jest prosty,...