Bieńkowski Dawid, Niezbędnik menedżera - rozmowa o rozwoju i planowaniu kariery pracownika

Z potencjałem ludzkim jest jak ze sportowym samochodem – im więcej koni mechanicznych i większy moment obrotowy, tym kierowanie takim autem wymaga od kierowcy większych umiejętności. Niczym właściciel kilkumilionowego bolida Formuły 1, również przełożony pracownika o wysokim potencjale jest współodpowiedzialny za jego rozwój oraz wsparcie w wypracowaniu skutecznej strategii, która zapewni oczekiwany sukces.