Rystwej-Sielska Emilia, Nietypowe formy rekrutacji

Znalezienie idealnie dopasowanego kandydata, który będzie się chciał związać z pracodawcą na lata, stanowi duże wyzwanie dla wielu firm. Dla jednych sprowadza się ono do znalezienia pojedynczego specjalisty, dla innych to sprawna i skuteczna rekrutacja tysiąca pracowników na stanowiska produkcyjne. W obu przypadkach firmy muszą się do tego dobrze przygotować.

Wraz z rynkiem kandydata dynamicznie rozwija się obszar wykorzystywanych narzędzi, które pozwalają precyzyjnie docierać do potencjalnych pracowników. Podstawowe pytanie, na które powinniśmy sobie odpowiedzieć, brzmi: kogo tak naprawdę szukamy? Kluczem do sukcesu jest zbudowanie pożądanego profilu kandydata, wyodrębnienie grup docelowych, do których chcemy dotrzeć, poznanie ich oczekiwań i obaw w stosunku do nowego pracodawcy oraz zadań, jakie mogą się pojawić w nowej pracy. Finalnie wiedza ta pomoże przygotować kompleksową ofertę, która będzie odpowiadała wszystkim potrzebom.

Kiedy już będziemy wiedzieć, kogo szukamy, powinniśmy...