Bojarski Łukasz, Jagura Jarosław, Pudzianowska Dorota, Niedyskryminacja w praktyce sędziowskiej - projekty organizacji obywatelskich
Niedyskryminacja w praktyce sędziowskiej - projekty organizacji obywatelskich
1.Przeciwdziałanie dyskryminacji wciąż nie normą
Stosowanie prawa antydyskryminacyjnego i szerzej przeciwdziałanie dyskryminacji to wciąż stosunkowo nowe zagadnienia w Polsce. Dyskryminacją ze względu na płeć zajmowano się wcześniej, ale dopiero wdrażanie prawa unijnego spowodowało wzrost znaczenia tej problematyki. W procesie akcesyjnym, który wymagał dostosowania prawa polskiego do unijnego, implementowano część przepisów, w tym najważniejsze były zmiany w kodeksie pracy (obowiązujące od stycznia 2004 r.), i objęto sferę zatrudnienia zakazem dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny (katalog, którym posługuje się kodeks pracy, nie jest bowiem zamknięty ; wcześniej rozdział IIa kodeksu pracy dotyczył tylko równego traktowania w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn). Przez lata, już po wejściu do Unii Europejskiej, Polska zwlekała jednak z rozciągnięciem ustawowego zakazu dyskryminacji na inne, poza zatrudnieniem, obszary (ogólny zakaz dyskryminacji jest zawarty na poziomie Konstytucji RP w art. 32 , jednak brakowało regulacji ustawowej)....
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX