Marciniak Jarosław, Niedoceniane zarządzanie wiekiem - u progu wielkiego problemu

Są w HR obszary pomijane, uznawane za mało ważne, wręcz lekceważone. Obecnie należy do nich zarządzanie wiekiem. Niby trochę modne, niby się o nim pisze i mówi, ale w rzeczywistości jest jeszcze traktowane jak fanaberia. Są podręczniki, przykłady dobrych praktyk, ale w większości firm nie traktuje się tego problemu poważanie. Właśnie – problemu. Kwestia wieku w firmie już wkrótce może się okazać problemem, i to większym niż wielu menedżerów jest w stanie sobie wyobrazić.