Rejmer Paula, Niedobór kompetencji największym wyzwaniem dla firm

Z raportu „Hays Global Skills Index 2017” wynika, że niedopasowanie kompetencji pozostaje największym wyzwaniem dla pracodawców na całym świecie . Poprawę sytuacji zapewnia jednak rosnąca popularność innowacyjnych metod pracy, wspieranych przez dostęp do nowoczesnych technologii. Jednym z czynników ułatwiających firmom pozyskanie umiejętności niezbędnych do dalszego rozwoju jest współpraca z wykwalifikowanymi obcokrajowcami.