Carnall Charles, Niedobór kompetencji i wzrost wynagrodzeń

Globalne wnioski z raportu Hays i Oxford Economics „Global Skills Index 2018” wskazują na rosnące niedopasowanie kompetencji posiadanych przez pracowników do potrzeb pracodawców. Dodatkowo na całym świecie obserwujemy trend starzenia się społeczeństwa, skutkujący zmniejszającą się pulą kandydatów. To skłania firmy nie tylko do zwiększenia wysiłków rekrutacyjnych, ale również do zatrzymywania pracowników w swoich strukturach.