Artykuły
Opublikowano: PPlus.2019/9/24-26
Autor:
Rodzaj: artykuł

Nie ma rozwoju bez strategii

Lekarstwo na brak motywacji i zaangażowania. Remedium na niską ocenę pracy. Nagroda za podejmowane wysiłki. Magiczny przycisk, który potrafi zdziałać cuda. Rozwój pracowników bardzo często jest utożsamiany z jedno-razowymi szkoleniami, a te wybiera się niczym liczby na chybił trafił w loterii. Jak zatem sprawić, by działania rozwojowe miały charakter planowy, adekwatny do potrzeb i ściśle związany ze strategią biznesową?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację