Kryczka Sebastian , Nie każdy musi znać ryzyko zawodowe

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy – niezależnie od tego, czy praca jest organizowana w pomieszczeniach pracy czy na przestrzeni otwartej. Do źródeł regulacji dotyczących technicznego bezpieczeństwa pracy zalicza się nie tylko powszechnie obowiązującą ustawę z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) – dalej k.p., ale i przepisy wykonawcze zawarte w aktach prawnych wydanych na jego podstawie.

Warto pamiętać, że obowiązkiem pracodawców jest zapewnienie bezpiecznych warunków nie tylko pracownikom, ale również osobom wykonującym pracę na podstawie elastycznych form zatrudnienia, do których zaliczają się umowy prawa cywilnego. Zgodnie z art 304 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom...