Zając-Pałdyna Urszula, Nie jesteś sam

Kiedy pytam znajomych HR-owców, czy spotkali się z chorobą przewlekłą wśród pracowników, zdecydowana większość odpowiada przecząco. Nie mają w związku z tym żadnych procedur postępowania z osobami chorymi ani też doświadczeń, jak z nimi rozmawiać. Czy oznacza to, że przewlekle chorzy nie pracują? Bynajmniej!