Sidor-Rządkowska Małgorzata, Nie bójmy się pilotażu!

Wymagania wobec pracowników HR-u ciągle rosną. Powinni być nie tylko partnerami biznesowymi zarządów swoich firm, ale też pełnić dziesiątki innych, często wręcz sprzecznych ze sobą funkcji. W niektórych firmach dochodzi do tego oczekiwanie, aby... nieustannie udowadniali swoją przydatność.