Chabińska-Rossakowska Maja, Nic pochopnie

Podjęcie decyzji o zmianie pracy to wyzwanie dla każdego, także dla HR-owca. Dla przedstawicieli działów personalnych może nawet większe, bo my lepiej niż ktokolwiek inny wiemy, jak bardzo prawdziwe jest powiedzenie: „u sąsiada trawa jest zawsze bardziej zielona”. Zanim więc taką decyzję podejmiemy, warto odpowiedzieć sobie szczerze na pytanie, dlaczego to robię, co ta zmiana ma wnieść do mojego życiowego portfolio. Ja, podejmując decyzję o zmianie pracy, oceniałam pojawiające się propozycje pod kątem tego, jak bardzo będę musiała „wspiąć się na palce”, jak wymagające rozwojowo będzie to wyzwanie i czy wartości firmy są zgodne z moim życiowym motto. Warto także zastanowić się, czy to dobry moment na zmianę, czy wszystkie nasze projekty i plany się zmaterializowały, czy mieliśmy już okazję zobaczyć efekty naszej pracy. Gorączkowe szukanie pracy po pierwszym niepowodzeniu lub z powodu wolniejszego niż oczekiwane tempa zmian nie zawsze bywa dobrym pomysłem.

Za każdym razem zmiana pracy...