Leśnikowska-Marciniak Monika, Nauka przez doświadczenie

W organizacji kluczowa sprawa to odpowiedni poziom wiedzy oraz umiejętności zawodowych zatrudnionych osób. Stąd priorytetem jest właściwe przeszkolenie pracowników. Rozwój zawodowy umożliwia urzeczywistnianie zarówno indywidualnych aspiracji i dążeń pracowników, jak i celów, planów i preferencji pracodawcy. Jakie metody rozwoju personelu będą najskuteczniejsze?