Redakcja PPlus, Naturalna potrzeba czy lek na trudne czasy - mentoring w polskich organizacjach

Nie ma nic bardziej naturalnego niż to, że dojrzały pracownik bezinteresownie chce się dzielić swoją wiedzą, a młody pracownik tej wiedzy poszukuje. Prostotę i efektywność tego procesu dostrzegają polskie firmy i – nawet jeśli nie nazywają tego procesu mentoringiem – często go stosują.