Borczyk Andrzej, Narzędzia na nowe wyzwania

W ciągu ostatnich kilku lat znacząco zmienił się sposób, w jaki się uczymy. Dotyczy to nie tylko firm, lecz także naszego życia codziennego. Duży wpływ na to mają nowe technologie oraz zmiana stylu pracy. COVID-19 nie tylko przyśpieszył te trendy, ale też pokazał, że dla organizacji nieprzygotowanych do zdalnego prowadzenia biznesu, a także nauczania, dostosowanie się do zmieniającej się z dnia na dzień rzeczywistości było sporym wyzwaniem.

Kilka lat temu popularnym trendem był e-learning. Nastąpiło przejście od form szkolenia warsztatowego (bycia razem, dzielenia się doświadczeniem i podnoszenia kompetencji dzięki trenerowi) do szkoleń online (np. w postaci nagranych treści do odtworzenia czy warsztatów live z udziałem trenera). Treści dostępne na platformach szkoleniowych zaczęły zastępować klasyczne procesy jak np. onboarding.

Treści prezentowane na platformach powinny być ciekawe, krótkie i zróżnicowane pod względem formy. Rozwiązania takie doskonale się sprawdzają, zwłaszcza jeśli...