Miąsik Dawid, Najnowsze orzecznictwo Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych

Sąd I instancji oddalił powództwo wytoczone Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez byłego pracownika, uznając, że stosunek pracy powoda ustał w dacie, która nie mieściła się w okresie ochronnym gwarantującym wypłatę świadczeń wynoszącym 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. Za dzień ten uznano - zgodnie z art. 3 ust. 2a w zw. z art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy z 29.12.1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej jako ustawa) - dzień uprawomocnienia się postanowienia oddalającego wniosek o ogłoszenie upadłości byłego pracodawcy powoda. Sąd I instancji uznał, że przepisy ustawy nie są sprzeczne z postanowieniami dyrektywy Rady nr 80/987 z 20.10.1980 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich dotyczących ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy (dalej jako dyrektywa 80/987), ponieważ dyrektywa upoważnia państwa do ograniczenia zakresu roszczeń pracowniczych podlegających...