Bartnicka Izabela, Zając-Pałdyna Urszula, Nad wizerunkiem pracodawcy trzeba pracować też wewnątrz firmy

Kandydaci szukający odpowiedniego pracodawcy zasięgają opinii o danej organizacji w sieci lub wśród znajomych. Dlatego należy zadbać, aby to, co komunikujemy na zewnątrz firmy, było odzwierciedleniem stanu faktycznego. Jakie rozwiązania mogą wesprzeć budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz firmy? W Grupie Pracuj są to m.in.: pakiet świadczeń pozapłacowych, premia za odejście pracownika, firmowa telewizja, nowy intranet i tablice korkowe.