Brzozowski Paweł, Na tropie najlepszego systemu rekrutacyjnego

Przedstawiciele działów HR każdego dnia wykonują te same czynności składające się na proces rekrutacji, takie jak publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji czy komunikacja z kandydatami i biznesem. A przecież na rynku dostępne są specjalne systemy do zarządzania rekrutacjami, które ułatwiają automatyzację powtarzalnych działań i wspierają rekruterów w codziennej pracy. Powstaje jednak pytanie, jak wybrać taki system. O co warto zapytać dostawcę narzędzi HR-owych oraz o czym pamiętać przed podjęciem ostatecznej decyzji?