Tolman Klaudia, Myślenie wizualne w HR

Wyobrażasz sobie ogłoszenie o pracę, na które dostajesz same wartościowe oraz interesujące zgłoszenia i wreszcie masz w czym wybierać, bo nie jest to góra masowo wysyłanych i identycznych CV?

Wyobrażasz sobie kandydata do pracy, co do którego adekwatności na dane stanowisko jesteś pewien już na rozmowie i Twoje przekonanie zamienia się w pewność z każdym rokiem jego zatrudnienia?

Wyobrażasz sobie spotkanie, na które stawiają się wszyscy niezbędni uczestnicy, uczestniczą w nim nad wyraz aktywnie, a gdy wybija godzina zakończenia, z chęcią zostają dłużej, żeby dokończyć rozpoczęte wątki z takim samym zaangażowaniem jak na początku spotkania?

Wyobrażasz sobie „minutki” z takich spotkań, o których przygotowanie pracownicy wręcz się ścigają, a wszystkie wyznaczone w nich zadania są zrealizowane z nawiązką bez ciągłego dopytywania o stan wykonania?

To wszystko jest możliwe przy udziale coraz bardziej popularnego i niezwykle wdzięcznego myślenia wizualnego. Najkrócej chodzi po prostu o widzenie...