Sidor-Rządkowska Małgorzata, Mody w zarządzaniu, czyli klasyka zawsze na czasie

Klasyka jest zawsze na czasie, a ponadczasowe trendy w HR to m.in.: przyzwoite traktowanie ludzi, godziwe wynagradzanie pracowników, dsprawiedliwy system ocen i eleganckie rozstawanie się z osobami kończącymi pracę w organizacji.