Jurczak Piotr, Mobbing - konsekwencje dla firmy i sposoby przeciwdziałania

Pracodawca jest ustawowo zobligowany do zapobiegania mobbingowi, a za jego pojawienie się w miejscu pracy odpowiada prawnie. Czy jednak firma ma szansę bronić się przed mobbingiem i wiążącą się z nim odpowiedzialnością? Tak. Sąd Najwyższy interpretuje przepisy w sposób dający możliwość zabezpieczania organizacji przed uznaniem jej za winną incydentu prześladowania pracownika. Polecane środki są jednocześnie sposobem zwalczania tego szkodliwego zjawiska i przeciwdziałania mu.