Rada Joanna, Misja, autonomia, mistrzostwo

Pracując z zespołami w organizacjach, zauważyłam, że bez względu na poziom zarządczy i typ organizacji menedżerów frapuje zawsze uniwersalne zagadnienie: „Jak ja mogę ICH jeszcze lepiej zmotywować?”. Wtedy zwykle odpowiadam: „Ty nie możesz ICH zmotywować. Tylko oni SAMI mogą się zmotywować, ale to TY możesz im pomóc odkryć, w jaki sposób to zrobić”. Coachingowy styl zarządzania wymaga przyjęcia takiej właśnie perspektywy.