Rzewuska Małgorzata, Mieszanka wybuchowa

W świecie, w którym lokalne rynki coraz bardziej się integrują, firmy myślące globalnie muszą tak dobrze rekrutować, a następnie wspierać członków zespołów międzynarodowych, by w ten sposób budować swoją przewagę konkurencyjną.

Bycie zarówno członkiem zespołu, w którego skład wchodzą osoby z różnych zakątków świata, jak i menedżerem takiego zespołu rodzi wiele wyzwań. Już sama różnorodność charakterów sprawia, że nie zawsze łatwo jest nam się w grupie porozumieć. A co dopiero, gdy dochodzi do tego różnorodność kulturowa lub gdy zespół jest rozproszony geograficznie. Tak jak nie każdy świetny specjalista sprawdzi się na stanowisku menedżerskim, tak samo nie każdy menedżer udźwignie wyzwanie zarządzania zespołem międzynarodowym. Z pewnością trzeba tu dużo empatii, otwartości na inne punkty widzenia, ludzkie postawy, ale też świetnych umiejętności komunikacyjnych. W końcu do zmotywowania i zaangażowania ludzi trzeba mieć „to coś”. Nie obędzie się również bez pewnych wartości –...