Emerling Agnieszka, Karasek Jan, Miejsce i rola HR-u w przedsiębiorstwie

Dziś funkcja HR ma jeszcze większe możliwości demonstracji swojej roli jako obszaru istotnie przyczyniającego się do wzrostu wartości przedsiębiorstwa. Obecne rozwiązania technologiczne dają na nieosiągalną dotychczas skalę dostęp do źródeł i zakresu danych dotyczących zasobów ludzkich, generowania wniosków, weryfikowania stawianych hipotez oraz prognozowania trendów.