Rzewuska Małgorzata, Marka pracodawcy przyciąga talenty

Firmy, które zbudowały pozytywny i jednolity wizerunek pracodawcy z wyboru, widzą, że to opłacalne: przekłada się na wyniki biznesowe, łatwiejsze prowadzenie rekrutacji i pozyskiwanie talentów. Przykład? ArcelorMittal Poland pokazał, że praca w branży hutniczej ma przyszłość i daje możliwość rozwoju w nowocześnie zarządzanym przedsiębiorstwie.