Szydłowska Katarzyna, Ludzkie oblicze lidera

Liderzy muszą mieć świadomość, że niezależnie od wielkości czy charakteru firmy mają bezpośredni wpływ na to, jak pracuje się w ich zespołach. A przecież te zespoły pośrednio i bezpośrednio pracują na wynik całej organizacji.