Trocil Tomas, Ludzie z pasją kluczem do sukcesu

Jednocyfrowa stopa bezrobocia, odczuwalny brak rąk do pracy wśród specjalistów IT, handlowców i wykwalifikowanych robotników oraz widmo niedoboru pracowników sięgające nawet 5 mln już w 2030 r. to wyzwania, z którymi w kolejnych latach będzie musiał się zmierzyć każdy pracodawca w Polsce. Czy uda się im sprostać, a przynajmniej przygotować na sytuację, w której nie będziemy mówić o rynku pracownika i przyciąganiu talentów, a raczej o zaciętej walce o osoby aktywne zawodowo?

Aktualna sytuacja demograficzna większości krajów europejskich i niekorzystne prognozy na kolejne lata powodują, że coraz więcej firm stara się przygotować na nieuchronne zmiany na rynku pracy. W Hilti od dawna rozumiemy, jak ważni są ludzie, dlatego, również w obszarze przyciągania i rozwijania talentów, działamy w oparciu o długoterminową strategię – Champion 2020. Jej realizacja jest dla nas ważna w kontekście zabezpieczenia biznesu i potrzeb klientów zgodnie z naszym nadrzędnym celem: „Z pasją rozwijamy entuzjazm...