Borawska Jolanta, Ludzie dla ludzi

Ostatni rok bieżącej dekady przyniósł wiele zmian. Wszyscy musieliśmy dostosować się do nowych okoliczności – zmieniliśmy sposób, w jaki robimy zakupy, podróżujemy, a nawet spacerujemy. Zmiana stylu pracy nie była tu wyjątkiem. Wraz z rozprzestrzenianiem się koronawirusa wiele firm – w tym nasza – musiało szybko przejść na system pracy zdalnej, aby w pełni funkcjonować. Jesteśmy naprawdę dumni, że udało nam się sprawnie dostosować do tej niecodziennej sytuacji, a prawie 100 proc. naszych ludzi pracujących w biurach szybko odnalazło się w rutynie pracy zdalnej. W minionych miesiącach skupialiśmy się na jasnym komunikowaniu naszego podejścia do COVID-19. Przygotowaliśmy dla pracowników wskazówki, które miały pomóc im zachować bezpieczeństwo i odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Żeby jeszcze lepiej zadbać o ich samopoczucie, przeprowadziliśmy ankietę, dzięki której dowiedzieliśmy się, jak radzą sobie nasze zespoły i jak możemy je wspierać.

Wprawdzie większość procesów biznesowych...