Graczykowska Malwina, Kllombka-Jarzyna Justyna, Woszczyk Patrycja, Lider na dobre i złe czasy

Firmy jak nigdy wcześniej potrzebują szybkości i elastyczności w działaniu. Organizacje poddawane są ciągłej presji bycia konkurencyjnymi, obniżania kosztów, szukania nowych rynków, absorpcji nowych technologii. Współczesny lider mierzy się ze zmianami, które nigdy w historii nie były tak rozległe, intensywne, częste, i których skutki tak trudno przewidzieć. Dodatkowo na firmy oddziałują czynniki związane m.in. z: coraz większą różnorodnością pracowników i klientów, tendencją do outsourcingu wielu procesów, spłaszczania i rozpraszania struktur organizacyjnych (z pionowych na poziomą), nowym typem lojalności pracowników (pracownicy powinni się utożsamiać z powierzonym zadaniem i zespołem), presją innowacyjności i kreatywności. Z tych powodów lista wymagań wobec liderów rośnie. Skuteczny lider powinien: kreować wizje i kierunki zmian, być źródłem energii dla swojego zespołu, podejmować trafne decyzje, rozwiązywać problemy, być ekspertem w swojej dziedzinie, dawać przykład swoim...