Kalinowska Dorota, Licencja na rozmawianie

Prawie 30 proc. pracowników w polskich firmach nie informuje na bieżąco o zagrożeniach w realizacji wytyczonych celów, a ponad jedna trzecia boi się dzielić z szefami swoimi opiniami lub omija trudne tematy. Jednocześnie badani oceniają, że gdyby konstruktywne rozmowy były codziennością, to efektywność w ich firmach mogłaby wzrosnąć nawet o 60 proc. I mają rację.