Frankowska Justyna, Leczyć czy edukować?

Działy HR w firmach pełnią funkcję, którą można przyrównać do roli opieki zdrowotnej: zlecają i dostarczają badania, „leki” czy zabiegi, które mają na celu bardziej efektywne funkcjonowanie pracowników, menedżerów, a nawet całej organizacji.