Dąbrowski Tomasz, Wawrzynek Barbara, Łączenie kropek

Jesienią ubiegłego roku w jednej z krakowskich korporacji jednocześnie otworzyły się drzwi po zakończeniu spotkań dwóch zespołów. Z jednego pokoju wychodził zespół zajmujący się projektami w obszarze zarządzania różnorodnością, z drugiego – programami z zakresu well-beingu. Padło kurtuazyjne pytanie: „Jak tam?”, które doczekało się równie obszernej odpowiedzi: „Jest OK”, po czym każdy poszedł w swoją stronę. Czy naprawdę zespoły zajmujące się kwestiami różnorodności i well-beingu mają sobie tak mało do powiedzenia?