Marciniak Jarosław, Kwestia lojalności
Kwestia lojalności
Praca tymczasowa jest bardzo dobrym rozwiązaniem dla firm, które szukają pracowników i nie mają czasu na długi i często kosztowny proces rekrutacji i doboru. Tym zajmuje się agencja pracy tymczasowej, która udostępnia zasoby ludzkie gotowe „zameldować się” praktycznie natychmiast w pracy. Jest to przydatne zwłaszcza w sytuacji sezonowego wzrostu produkcji, okresowego zwiększenia zamówień bądź realizacji dodatkowych projektów. Masowo korzystają z niej zarówno firmy produkcyjne, jak i handlowo-usługowe, praktycznie we wszystkich sektorach i branżach. Te zalety pracy tymczasowej są oczywiste i możemy wymienić tu m.in.:
ograniczenie kosztów związanych z zatrudnieniem personelu,
zapewnienie ciągłości obsady stanowisk,
zmniejszenie kosztów i obciążeń w funkcjonowania działu kadr i płac,
zmniejszenie kosztów rekrutacji i selekcji,
zauważalne ograniczenie kosztów szkoleń i procesu adaptacji zawodowej,
możliwość przejęcia dobrego pracownika czasowego na stałe przez firmę zleceniodawcę.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX