Świątkowski Andrzej Marian, Kwartet Laval w prawie pracy

Określenie „kwartet Laval” jest używane w prawie pracy do oznaczenia czterech orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości wydanych od początku drugiej dekady grudnia 2007 r. do początku drugiej połowy stycznia 2008 r. Zwłaszcza wyroki Trybunału w sprawach Laval i Viking wzbudziły poważną dyskusję w środowisku prawników specjalizujących się w europejskim prawie pracy .

W orzeczeniach zaliczanych do owego kwartetu ETS określił granice kompetencji władz państw członkowskich UE przyjmujących pracowników delegowanych czasowo do pracy przez przedsiębiorców korzystających ze swobody świadczenia usług w ramach wspólnego rynku. Ponieważ przedsiębiorcy świadczący usługi na krajowych rynkach starych państw członkowskich UE mieli siedziby w nowych państwach członkowskich UE i zatrudniali pracowników delegowanych, pochodzących z tych państw, orzeczenia ETS przedstawiane w ramach kwartetu Lavalwzbudziły dyskusję, ujawniły bowiem poważne różnice interesów politycznych, gospodarczych i...