Wierszyłło Agnieszka, Kultura oszczędzania

Emerytura wydaje się okresem tak odległym, że większość z nas nie poświęca mu zbyt wiele uwagi. Badania pokazują, iż tylko 23 proc. pracowników gromadzi środki z myślą o emeryturze , a biorąc pod uwagę coraz większą długość życia i niski przyrost naturalny, a co za tym idzie – coraz mniejsze wpływy do ZUS-u, stajemy przed pytaniem, jak będzie wyglądała jesień naszego życia.

Wprowadzony w tym roku program pracowniczych planów kapitałowych (PPK) ma uczyć kultury oszczędzania, która zapewni nam bezpieczną przyszłość. Jest to system obligatoryjny dla podmiotów zatrudniających, lecz pozornie dobrowolny dla pracownika. Do tworzenia PPK zobligowane są firmy nieposiadające PPE, czyli większość. Pracownicze programy emerytalne co do zasady są droższe dla pracodawców, ale za to mogą być bezkosztowe dla pracowników.

Obowiązująca ustawa pozwala nie tworzyć PPK firmom, w których funkcjonują już PPE, pod warunkiem że odprowadzana przez pracodawcę składka wynosi co najmniej 3,5 proc. wynagrodzenia, a...