Dudzińska Anna, Kultura oparta na dialogu i rozwoju

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa w nim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go w odpowiednie narzędzia, które pomogą mu efektywnie pracować ze swoim zespołem.