Jaworska Anna, Kultura mentoringowa

„To było ciekawe, ale bardzo ogólne, bez odniesienia do naszej obecnej sytuacji w firmie. Liczyłem na praktyczne wskazówki, na pomoc w rozwiązaniu moich problemów i trudności, z jakimi mierzę się każdego dnia. Dla kogoś, kto słyszał o tych zagadnieniach po raz pierwszy, na pewno jest to interesujące, ja niestety potrzebuję czegoś innego”.

Czy zdarza Wam się usłyszeć takie komentarze od pracowników po serii webinarów lub po szkoleniach, które przez kilka miesięcy przygotowywaliście z zespołem HR-owym i zewnętrznym dostawcą? Nam się to zdarza, ostatnio coraz częściej. Dało nam to impuls do tego, aby poszukać nowych dróg we wspieraniu, inspirowaniu i rozwijaniu pracowników.

Ostatnie lata bardzo mocno dały nam odczuć, że świat, w którym funkcjonujemy, zmienia się szybciej, niż czasem potrafimy to zarejestrować, a zasięg zmian jest globalny i ma wpływ na biznes, gospodarkę i nastroje społeczne. Prowadzi to do poczucia niepewności i niepokoju. Z jednej strony uczymy się nowych rzeczy, z...