Ossolińska Agata, Krok w stronę rozwoju - dobra praktyka firmy NORMA

Od kilku lat synonimem nowocześnie zarządzanej firmy staje się zarządzanie poprzez kompetencje. Jego istotą jest wzrost wartości zasobów ludzkich i efektywności działania organizacji. Aby te działania były skuteczne, potrzebne jest jednak podejście systemowe, polegające na powiązaniu zarządzania kompetencjami z pozostałymi funkcjonującymi w przedsiębiorstwie procesami. Wymaga to od kadry zarządzającej dużej wiedzy, samoświadomości oraz motywacji do zmiany.