Karolczyk Cezary, Korzyści dla przedsiębiorcy

E-zwolnienia, czyli e-ZLA, mają zacząć obowiązywać z dniem 1.12.2018 r . Odpowiednio przygotowani do zmian pracodawcy odczują znaczne ułatwienia w pracy działów kadrowo-płacowych, zaś pracownicy będą bezpieczniejsi.

Cezary Karolczyk

Funkcjonujące od 1.01.2016 r. elektroniczne zwolnienia lekarskie nie cieszyły się dotąd wielką popularnością. Według ZUS-u na koniec kwietnia 2018 r. e-zwolnienia stanowiły nieco mniej niż 3 proc. wszystkich zwolnień lekarskich . Przygotowywana od stycznia 2016 r. rewolucja w „rozliczaniu choroby” ciągle jeszcze sprawia kłopoty lekarzom i przedsiębiorcom.

Żeby być w pełni gotowym na udział w masowej obsłudze e-ZLA, warto wypróbować jego możliwości już teraz, tym bardziej że wiąże się to z czynnościami wdrażającymi.

Według ZUS-u na koniec kwietnia 2018 r. e-zwolnienia stanowiły nieco mniej niż 3 proc.

wszystkich zwolnień lekarskich.

PUE ZUS – założenie konta na portalu: pracodawca będzie zobowiązany do pobierania otrzymanych ZLA z platformy PUE ZUS. Platforma