Rzewuska Małgorzata, Kontrowersyjny temat

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2019/7/1
Autor:
Rodzaj: artykuł

Kontrowersyjny temat

Z pewnością budzą emocje. Są również ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony narzędzia użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogą przynieść duże szkody i straty dla organizacji. Systemy premiowe, bo o nich mowa, z pewnością wymagają dobrego przemyślenia i ustalenia właściwego celu, jakiemu mają służyć. W niektórych funkcjach, jak np. w sprzedaży, trudno wyobrazić sobie system wynagradzania bez części motywacyjnej w postaci tzw. prowizji czy premii. Ale oprócz zwolenników systemów premiowych są też ich przeciwnicy oraz organizacje, które zdecydowały, że takowych wprowadzać nie będą. Z pewnością każde rozwiązanie ma swoje plusy i minusy. Warto poznać argumentację każdej ze stron, zanim podejmie się decyzje, w którym kierunku iść. Jeśli jednak zdecydujemy się już na wprowadzenie systemu premiowego, należy do zagadnienia podejść profesjonalnie, ze świadomością, że idealny model nie istnieje. Po wdrożeniu nie należy zapominać o jego monitorowaniu i w...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX