Świątkowski Andrzej Marian, Kontratyp zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na religię lub światopogląd

Artykuły
Opublikowano: PS 2019/5/7-22
Autor:
Rodzaj: artykuł

Kontratyp zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na religię lub światopogląd

Słowa kluczowe: autonomia kościołów, dyskryminacja, orzeczenia TSUE, religia, równe traktowanie, stosunek pracy

1.Autonomia kościołów i związków wyznaniowych a unijna zasada równouprawnienia w zatrudnieniu

Charakterystyczną cechą Unii Europejskiej jest poszanowanie różnorodności kulturowej, religijnej i językowej (art. 22 Karty praw podstawowych ). Wolność myśli, sumienia i religii jest gwarantowana art. 10 ust. 1 KPP. Wymieniony przepis przyznaje każdemu obywatelowi UE prawo do wolności myśli, sumienia i religii. Powyższe uprawnienie gwarantuje każdej osobie zamieszkującej legalnie w granicach administracyjnych UE zarówno wewnętrzną (forum internum), jak i zewnętrzną (forum externum) swobodę posiadania i wyrażania oraz zmiany przekonań religijnych przynajmniej w takim zakresie i w podobnych granicach, w jakich zostały one ustalone i zagwarantowane w Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności (art. 52 ust. 3KPP). Konwencja ta gwarantuje wolność zmiany wyznania lub przekonań, wolność uzewnętrzniania indywidualnie albo wspólnie z innymi osobami, publicznie lub...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX