Zagożdżon Marta, Koniec gender gap w Polsce?

Prawie połowa kobiet (42,6 proc.) spotkała się z pomniejszaniem kompetencji zawodowych w miejscu pracy ze względu na płeć, a blisko co trzecia ankietowana została wykluczona, ponieważ jest kobietą. Niemal w każdej firmie można dostrzec znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich.

Przytoczone dane nie pochodzą z jakiejś minionej epoki, lecz są wynikami raportu „Gender Gap po polsku 2020”, przygotowanego przez Agencję Badań Rynku i Opinii SW Research na zlecenie Stowarzyszenia Women in Technology Poland we współpracy z agencją ConTrust Communication . Gender gap to zjawisko opisujące skutki różnic w postrzeganiu i traktowaniu kobiet i mężczyzn, co przekłada się m.in. na niedoreprezentowanie. Nie dotyczy ono wyłącznie różnic w poziomie wynagrodzeń czy stereotypowego myślenia o przewagach danej płci. Gender gap obejmuje ocenę postaw, zachowań i zdolności, dokonywaną przez pryzmat płci, a nie na...