Chaba Dawid, Koncepcja osiągnięcia efektywnego naboru pracowników samorządowych jako intencja zmian ustawowych
Koncepcja osiągnięcia efektywnego naboru pracowników samorządowych jako intencja zmian ustawowych
Słowa kluczowe: pracownik samorządowy, nabór, wolne stanowisko urzędnicze, zatrudnienie
1.Wstęp
Zmiany społeczno-gospodarcze oraz rozwój rynku pracy na przestrzeni ostatnich 25 lat zobligowały ustawodawcę do szukania optymalnych rozwiązań mających w założeniu stworzenie efektywnej, niezależnej oraz profesjonalnie zarządzanej kadry samorządowej. Prawodawca powinien dążyć do sprawiedliwego i oszczędnego realizowania polityki publicznej przy aktywnym udziale obywateli w funkcjonowaniu państwa. Obecnie obowiązujące regulacje są wynikiem wieloletniej ewolucji przepisów o naborze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych .
Celem niniejszej pracy jest prezentacja zasad oraz stosowanych narzędzi w obszarze naboru pracowników samorządowych na wolne stanowiska urzędnicze, a także wskazanie nowych wyzwań dla systemu naboru pracowników samorządowych w ujęciu teoretycznym i empirycznym.
Nowe i usprawnione instrumenty z pewnością mają na celu wyłonienie najlepszego kandydata, posiadającego odpowiednią...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX