Parzydło Marek, Komu dane jest przywództwo?

Potocznie kojarzymy przywództwo z cechami osobowości lub po prostu skłonni jesteśmy sądzić, że pewien typ ludzi ma to „coś”, a inny już nie. Jestem introwertykiem, co powinno mnie dyskwalifikować w konkursie na stanowiska kierownicze, a jednak – czy to w szkole, czy na studiach, czy w pracy – takie właśnie role zazwyczaj pełniłem. Nawet remontując mieszkania pod koniec lat 80., kiedy reklamowaliśmy się z kolegami w prasie pod szyldem „Malowanie bez Stresów”, cieszyłem się respektem i przydomkiem „Prezes”.

Zauważyliście, że biznes jako taki ma dość ekstrawertyczny charakter? Do takiego wniosku można dojść, obserwując menedżerów, ich zachowania i kariery. „Musimy się spotkać i to przegadać” – to często powtarzana fraza, rozwiązanie każdego problemu. W konsekwencji osoby zabierające głos podczas spotkań– niezależnie od merytorycznej wartości ich wkładu – dostają „ekstrapunkty za aktywność”. Zyskują uznanie w oczach przełożonych i współ-pracowników, są premiowane przy awansach i nagrodach....