Ciećwierz Agnieszka, Kompetentny dobór

Patrząc na obecny rynek pracy i mając na uwadze wyzwania z nim związane – m.in. zmniejszenie się liczby kandydatów do pracy – można zauważyć, że trafność i skuteczność metod rekrutacji oraz selekcji jeszcze bardziej zyskały na znaczeniu. Nie należy zatem pozwalać sobie na błędy rekrutacyjne, a żeby ich uniknąć, warto stosować jedną ze skuteczniejszych metod, jaką jest rekrutacja oparta na kompetencjach.