Sidor-Rządkowska Małgorzata, Kompetencje współczesnego menedżera
Kompetencje współczesnego menedżera
Jakie kompetencje budują sukces menedżera? Odpowiedzi na to pytanie bywają bardzo różne. Okazuje się jednak, że istnieją cztery kluczowe cechy, na które wskazują respondenci globalnych badań prowadzonych w różnych szerokościach geograficznych .
Te cechy to:
Uczciwość – ze wspomnianych badań wynika, że jest to najważniejsza cecha lidera. Ludzie nieustannie zadają sobie pytanie: czy mogę ufać tej osobie? Czy mogę być pewny, że nie nadużyje mojego zaufania w imię osiągnięcia osobistych korzyści?
Wiedza – ludzie muszą wierzyć, że lider to człowiek, który wie, co robi, i potrafi zrealizować zamierzone cele.
Umiejętność podejmowania decyzji – konieczność nieustannego dokonywania wyborów to codzienność każdej osoby zajmującej kierownicze stanowisko. Jeśli nie potrafi tego udźwignąć, daje dowód, że na wspomniane stanowisko się nie nadaje. Ludzie cenią liderów, którzy dążą do jednoznacznych rozstrzygnięć.
Wizja – czyli umiejętność budowania w ludziach poczucia sensu własnej pracy, obrazu...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX